Composition de l'équipe pluridisciplinaire

Médecins du travail

• Coordination de l’équipe pluridisciplinaire
• Visites médicales (visites d’information et de prévention, visites à la demande du salarié ou de l'administration, visites de reprise et de pré-reprise, visite retraite). La périodicité des visites médicales systématiques est appréciée par le médecin du travail (état de santé, expositions à des risques professionnels …) au moins une fois tous les 5 ans. Les visites à la demande de l'administration doivent être faites par l'intermédiaire du formulaire.
• Visites avant départ en mission à l'étranger et en hautes altitudes (les questionnaires suivants doivent être complétés et transmis à santeautravail@uca.fr, 2 mois avant le départ en mission : questionnaire départ en mission à l'étranger, questionnaire mission en hautes altitudes) .
• Actions en milieu professionnel (études de poste médicales, adaptation du poste de travail, visites de lieux de travail suite à visite médicale ou signalement)
• Membre du F3SCT
• Cellules RPS, Cellule ALEX (violences sexistes et sexuelles / discriminations)

Infirmières en santé au travail

• Visites d’Information et de Prévention (VIP) obligatoire
• Etudes de poste infirmières
• Accueil, conseil, information et orientation des agents
• Actes infirmiers sur prescription médicale
• Préparation et délivrance de trousses de voyages sur prescription médicale
• Soins infirmiers
• Intervention lors des formations initiales Sauveteurs Secouristes du Travail
• Vaccinations

Secrétaires médicales

• Accueil physique et téléphonique
• Orientation des interlocuteurs
• Orientation des demandes
• Prise et modification de rendez-vous médical
• Gestion de la boite mail santeautravail@uca.fr

Ergonome (sur demande du médecin du travail)

• Etude de poste ergonomique sur demande du médecin du travail
• Réalisation d'études de poste et aide à la définition des préconisations pour le médecin du travail
• Tests de matériel sur les postes de travail (sièges adaptés, souris spécifiques, repose pieds...)
• Mise en place des aménagements préconisés en collaboration avec le médecin du travail et la direction du service
• Actions, formations collectives de sensibilisation à destination des agents
• Accompagnement en collaboration avec le médecin du travail des personnes en situation de handicap en vue d'un maintien dans l'emploi
• Conseils pour les nouvelles installations

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Psychologue du travail (sur prescription médicale)

• Suivi individuel de courte durée
• Ecoute, soutien, conseil, orientation vers d’autres professionnels
• Aide à la définition des préconisations médicales
• Conseil pour l’évaluation pluridisciplinaire des risques psychosociaux
• Problématiques abordées : souffrance au travail, stress professionnel, appréhension après un arrêt maladie, conflits professionnels, problèmes organisationnels …
• Actions, formations collectives de sensibilisation
• Membre cellule RPS et ALEX (violences sexistes et sexuelles et discriminations)

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